L'essentiel - très personnel - de l'AG Medef 2009
Intro de Laurence Parisot
AG Modeste pour 1000pers.
Echanger sur nos expériences et nos valeurs pour mieux nous en sortir ensemble.
Penser à l’Avenir (Avec un grand A) c’est le préparer ce qui permet de dire vivement l'avenir.
Message à la France
: Vivement le futur !
L'Union fait la force
Intervention du Professeur Marseille
Retenons que nous n'avons rien fait de mieux depuis
1873. Une crise tous les 7 ans rien de nouveau. Bla bla bla ... fatalité, spéculation, explosion, reconstruction et nouvelle période pendant laquelle certains s'en mettent plein les poches. Un nouveau cycle tous les 7 ans. La prochaine en 2015 (Nous vérifierons). et à nouveau Bla bla bla
Les salaires des patrons sont 400 fois
plus forte que celle des salariés en
Intervention de Mme
COISNE-ROQUETTE sans intérêt.
Tente t-elle de justifier la crise ? Dans le
contexte de faillite mondiale due aux spéculateurs et aux imbéciles crédules
qui sans expérience ont cru qu’ils allaient faire fortune en peu de temps en investissant à l'aveugle. La réalité - c'est 200 000 cadres qui ont perdu 90% de la valeur de leurs actifs en 4 mois.
Ce n'est pas fini cela va avoir un impact le cacher ne sert à rien...
Bravo aux 76 locales et aux 6 Fédés sur le Territoire qui
aident les entreprises au quotidien. Des actions de proximité pour un résultat
effectif. Le réseau fait la force, cela veut-il
dire qu'on privilégie le business entre membres pour passer la crise?
Vivement demain STOPPONS la sinistrose ambiante véhiculée par les médias.
Bravo à l’Accords inter-pro et aux Réformes structurelles. Je retiens deux mesures :
Bravo pour la Liberté des deux [Salarié et patron] à se quitter - Enfin une nouvelle voie pour se séparer proprement.
La sécurisation des parcours des salariés est une demande juste mais difficile à tenir pour l'entreprise car elle a ses propres besoins et intérêts qui vont bien au delà de ceux de sont dirigeants. Qui en premier lieu est de pérenniser l'activité de l'entreprise.
Stress au travail
Directement issu soit de l'incompétence du dirigeant ou d'un de ses délégataires ou de la pression du marché.
Incompatibilité nette entre des
notions très individualistes de protection, de gain et de loisir ...
et la nécessité impérieuse de donner beaucoup plus de soi que la stricte application de son rôle, de la loi (Notamment en terme d'application des 35h).
J’aimerai en savoir plus sur Medef ethic _ code AFEP
La rémunération des patrons du CAC 40
La remise des salariés au coeur de l'entreprise
La mise en avant les bonnes pratiques
Représentation
patronale plus conforme à la réalité du
terrain ?? plus de PME de très petite taille?
Les vieux démons ont la vie dure
Financement des partis, des syndicats ... Tous n'est pas encore audible !
Après cette partie, j'ai trouvé que cela tournait en rond. Étant rattrapé par le quotidien j'ai du partir. Je regarderai la suite plus tard sur le site du Medef.
Cela me fait penser à cette pub rigolote dans laquelle une personne hurle un message inaudible duquel sort de temps à autre un mot intéressant. Là c'est un peu la même chose.
J'ai beaucoup moins aimé le déroulé de cette année par rapport à celui de l'an dernier. Ce n'est pas parce qu'il y a la crise que nous devons trembler et tels des lapins stopper nos actions.
La France est dans une situation de combat ; elle doit aller de l'avant. Elle doit prendre des positions dans la bataille mondiale. Ce n'est pas le moment de se congratuler mais d'encourager ceux qui ne sont pas encore en ordre de bataille d'y venir et de leur donner les billes pour tenir leur rôle.
Proposition 2€ reversés aux
salariés pour chaque € reversé aux actionnaires partageons les bénéfices de notre travail !
